Biblioteca elettronica gratuita

«Il coaching come metodo di conduzione di Assessment e Development Center». Espandere la consapevolezza con il coaching nei processi di selezione - Myriam Santoro

Potete trovare qui «Il coaching come metodo di conduzione di Assessment e Development Center». Espandere la consapevolezza con il coaching nei processi di selezione pdf libro

PREZZO: GRATIS
FORMATO: PDF EPUB MOBI DOC
DATA: 06/07/2017
DIMENSIONE: 12,47
ISBN: 9788869242946
LINGUAGGIO: ITALIANO
AUTORE: Myriam Santoro

Descrizione:

Lavorare sulle potenzialità innate dei candidati durante un processo di selezione strutturato è possibile. Oltre alla valutazione delle competenze, che nasce da un'approfondita job analysis condivisa con l'azienda, il coach selezionatore può lavorare sulle potenzialità sopite dei candidati durante le singole prove di un Assessment o un Development center. Il candidato è così osservato ma anche messo nelle condizioni di esprimere il suo meglio in un tempo limitato ma per lui prezioso, per l'acquisizione di una maggiore autoconsapevolezza. Assessors e azienda hanno così la possibilità di valutare performance veritiere e autentiche da parte dei candidati, che mettono in luce più rapidamente potenzialità, soft skills e competenze. Il coaching come metodo di conduzione di un Assessment o Development center coinvolge candidati e aziende in una partecipazione attiva, che crea coscienza e la espande.

...Assessment e Development Center». Espandere la consapevolezza con il coaching nei processi di selezione è un libro scritto da Myriam Santoro pubblicato da Simple «Il coaching come metodo di conduzione di Assessment e Development Center» ... Tutto quello che devi sapere sul coaching - Wired ... . Espandere la consapevolezza con il coaching nei processi di selezione è un libro di Santoro Myriam pubblicato da Simple , con argomento Personale - ISBN: 9788869242946 Il Metodo del Coaching. In quanto metodo, il Coaching si fonda e basa la sua efficacia su: Relazione facilitante: una relazione volta a stabilire un'alleanza, una collaborazione ed un patto di lavoro tra due soggetti: il Coach e il/i Coachee (Cliente). Sviluppo ... Metodo di Coaching - Strumenti Tecniche e Metodiche ... . In quanto metodo, il Coaching si fonda e basa la sua efficacia su: Relazione facilitante: una relazione volta a stabilire un'alleanza, una collaborazione ed un patto di lavoro tra due soggetti: il Coach e il/i Coachee (Cliente). Sviluppo del potenziale: l'individuazione, l'allenamento e l'utilizzo del potenziale della persona o del gruppo. «Il coaching come metodo di conduzione di Assessment e Development Center». Espandere la consapevolezza con il coaching nei processi di selezione di Myriam Santoro - Simple: prenotalo online su GoodBook.it e ritiralo dal tuo punto vendita di fiducia senza spese di spedizione. Il coaching come metodo di conduzione di un Assessment o Development center coinvolge candidati e aziende in una partecipazione attiva, che crea coscienza e la espande. Il libro, grazie al suo approccio operativo e alla ricchezza dei suggerimenti didattici si rivolge anche a tutti quegli insegnanti ed educatori che trovano interessante l'appro...