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La formazione del personale pubblico. Modelli innovativi per amministrazioni di eccellenza - A. Castiello d'Antonio

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PREZZO: GRATIS
FORMATO: PDF EPUB MOBI DOC
DATA: 21/09/2011
DIMENSIONE: 11,59
ISBN: 9788856839883
LINGUAGGIO: ITALIANO
AUTORE: A. Castiello d'Antonio

Descrizione:

La formazione del personale è al centro di tutte le sfide volte a riorganizzare, migliorare e sviluppare il capitale umano nel mondo delle organizzazioni. Lo scopo di questo libro è di considerare la formazione nella sua dinamica e nei suoi processi, calata nella realtà della Pubblica Amministrazione (PA), inserendo la programmazione della formazione nel contesto della gestione & sviluppo delle risorse umane e nella specifica realtà normativa della PA. L'impostazione attuale della formazione nella PA è posta a confronto con ciò che avviene all'estero e con ciò che si concretizza nel mondo del lavoro privato, orientato al business. I nuovi quadri normativi e le recenti disposizioni in materia rendono il terreno della formazione una sorta di crocevia di spinte innovative che, in quanto tali, possono incontrare notevoli difficoltà nella loro applicazione. Ecco, dunque, emergere la necessità di inserire la "leva" della formazione nel quadro più ampio del sistema di gestione e sviluppo delle risorse umane, collegando la gestione meritocratica del personale all'analisi della realtà organizzativa (posizioni, ruoli, competenze e famiglie professionali) e ai percorsi di sviluppo, verticali ed orizzontali. In tale prospettiva è proposto un modello formativo basato sulle recenti riflessioni sviluppate intorno all'andragogia, la scienza e la pratica della formazione degli adulti. Ipotesi e proiezioni metodologiche sono quindi integrate da esempi concreti di applicazione.

...e: nel quadro di programmi di formazione destinati al personale delle pubbliche amministrazioni, il Dipartimento promuove la valorizzazione delle risorse umane utilizzando i servizi offerti dalla Scuola Superiore di Pubblica Amministrazione (SSPA) e dal Formez (Centro di studi e formazione per le autorità locali) così come quelli di altri organismi pubblici o privati ... La formazione nella PA: nuove competenze per gestire la ... ... ... Il naturale sviluppo della ricerca fu la realizzazione del «Percorso formativo per lo sviluppo delle competenze della funzione formazione nelle pubbliche amministrazioni», articolato in moduli didattici che coprivano ben 13 aree di competenze professionali e comportamentali dei dirigenti e dei funzionari addetti agli uffici per la formazione del personale pubblico. nelle Amministrazioni Provinciali e nei Comuni del Mezzogiorno Project Work Format per la predisposizione del Piano di dettaglio Programma di Empowerment delle PA del Mezzogiorno, ex Delibera CIPE 36/2002 Progetto Governance delle Risorse Umane - Modelli Innovativi Azioni A.1.4. Il 30 luglio il Ministro Brunetta ha firmato una direttiva (la n. 10) che ha come oggetto ... La formazione del personale pubblico - Andrea Castiello ... . nelle Amministrazioni Provinciali e nei Comuni del Mezzogiorno Project Work Format per la predisposizione del Piano di dettaglio Programma di Empowerment delle PA del Mezzogiorno, ex Delibera CIPE 36/2002 Progetto Governance delle Risorse Umane - Modelli Innovativi Azioni A.1.4. Il 30 luglio il Ministro Brunetta ha firmato una direttiva (la n. 10) che ha come oggetto la "programmazione della formazione delle amministrazioni pubbliche". In particolare essa è cogente per le amministrazioni centrali dello Stato, gli enti pubblici non economici nazionali e le autorità indipendenti. Per tutte le altre amministrazioni le sue indicazioni costituiscono "linee guida". La formazione è ritenuta una leva imprescindibile per il perseguimento delle finalità previste dall'art. 1 - comma 1 - del D. Lgs. 165/2001: accre scere l'efficienza delle Amministrazioni, razionalizzare il costo del lavoro pubblico e realizzare la migliore utilizzazione delle risorse umane. Il Convegno nazionale sulla formazione della Pubblica Amministrazione, promos-so dall'Ufficio per la formazione del personale delle Pubbliche Amministrazioni del Dipartimento della funzione pubblica e svoltosi a Roma il 22 novembre 2011, è stato l'occasione per l'avvio di un processo ampio e consistente di analisi, riflessione e Alla base di una profonda riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche si pone, difatti, l'introduzione di innovativi sistemi di selezione, valutazione e gestione del personale ispirati al merito e alla trasparenza, al fine di premiare chi lavora e sanzionare chi, invece, non fa il proprio dovere; l'obiettivo è quello di elevare, nel medio periodo, la produttività e, pertanto, la ... Le amministrazioni pubbliche sono chiamate a soddisfare sempre nuovi, diversificati e complessi bisogni di una società che muta velocemente. La formazione deve svolgere un duplice ruolo: ridurre in modo significativo le resistenze al cambiamento e agevolare l'affermazione di pratiche di natura manageriale anche a livello di PA. Modelli innovativi per amministrazioni di eccellenza, - La misurazione dell'efficacia e dell'efficienza dei processi formativi nelle amministrazione pubbliche. Criticità attuali e prospettive future di Vincenzo Sforza e - Formazione e sviluppo del personale. Indagini sulla formazione del personale nelle amministrazioni pubbliche. Buon Lavoro! Un ulteriore approfondimento dell'evoluzione di ruoli e profili della formazione pubblica è proposto dal quinto contributo, di Domenico Lipari, dal titolo "L'identità professionale degli operatori della formazione nelle pubbliche amministrazioni tra problemi tecnici, domanda di riconoscimento ed esigenze di professionalizzazione". pubblicato: 10/08/2018 È indetta una selezione pubblica mediante procedura comparativa per titoli e colloquio per la formazione di una graduatoria per l'eventuale conferimento di incarichi di collaborazione per le attività di supporto alla ricerca nell'ambito del Progetto PON "Modelli innovativi di Alternanza Scuola Lavoro". Il Ministro per la Pubblica Amministrazione e l'Innovazione Renato Brunetta, il Presidente di FormezItalia Secondo Amalfitano e il Consigliere Delegato dell'Università Bocconi Bruno Pavesi hanno firmato un Protocollo d'intesa per avviare un rapporto di collaborazione volto all'individuazione di metodi e strumenti innovativi in materia di selezione e reclutamento del personale delle pubbliche ... Torna alla home 3 Giugno, 2020 da 11:30 a 13:00 Smart working, ma non solo. Lezioni apprese per un nuovo modello di lavoro pubblico [ Digital_Talk_3giugno ] Presentazione dell'indagine di FPA "Strategie individuali e organizzative di risposta all'emergenza" LA PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA E LA FORMAZIONE C...