Biblioteca elettronica gratuita

Cambia la cultura, cambia i giochi. Energizzare l'organizzazione e creare accountability per i risultati - Roger Connors

Cambia la cultura, cambia i giochi. Energizzare l'organizzazione e creare accountability per i risultati Potete scaricare il libro in formato pdf epub previa registrazione gratuita

PREZZO: GRATIS
FORMATO: PDF EPUB MOBI DOC
DATA: 01/04/2017
DIMENSIONE: 8,51
ISBN: 9788891751911
LINGUAGGIO: ITALIANO
AUTORE: Roger Connors

Descrizione:

In questa guida al cambiamento della cultura organizzativa, Connors e Smith arricchiscono il loro modello strategico di un nuovo elemento: la Piramide dei risultati. Si tratta di una metodologia in grado di modificare significativamente il modo d'agire di tutti coloro che operano all'interno di un'organizzazione per conseguire gli obiettivi stabiliti. La capacità di generare e diffondere questo cambiamento di mentalità rappresenta una competenza fondamentale per ogni leader interessato a mantenere la sua realtà aziendale competitiva e focalizzata sul raggiungimento dei risultati. "Cambia la cultura, cambia i giochi" offre gli strumenti, sperimentati con successo in numerose aziende di tutto il mondo, per sviluppare questa competenza. Attingendo alla propria trentennale esperienza di consulenti esperti nella creazione di una cultura dell'accountability, gli autori presentano esempi significativi di come il loro approccio possa condurre a risultati duraturi in tempi rapidi. In ogni capitolo riportano casi emblematici di aziende di punta nei propri settori che hanno deciso di seguire la strada indicata da Connors e Smith e di applicare le best practice suggerite.

... In questa guida al cambiamento della cultura organizzativa, Connors e Smith arricchiscono il loro modello strategico di un nuovo elemento: la Piramide dei risultati ... Tom Smith - Tutti i libri dell'autore - Mondadori Store ... . Cambia la cultura, cambia i giochi. Energizzare l'organizzazione e creare accountability per i risultati. Roger Connors, Tom Smith edito da Franco Angeli. Libri-Libro. Disponibile. Aggiungi ai desiderati Acquista online da un'ampia selezione nel negozio Libri. Come è potuto accadere? Richiamare le persone all'accountability per i risultati in modo positivo e strutturato: Lavorando per vent'anni con le migliaia di client ... Cambia la cultura, cambia i giochi: Energizzare l ... ... . Come è potuto accadere? Richiamare le persone all'accountability per i risultati in modo positivo e strutturato: Lavorando per vent'anni con le migliaia di clienti della loro società, Connors e Smith hanno sviluppato una serie di strategie innovative per richiamare le persone all'accountability, risollevando così il morale di intere organizzazioni. Pasubio, una montagna di storie. Cinquecento anni di cultura alpina in una terra di confine. Il canto della vita. Testo latino a fronte. Le beatitudini. ... Cambia la cultura, cambia i giochi. Energizzare l'organizzazione e creare accountability per i risultati. LaFeltrinelli Internet Bookshop S.r.l. - Sede legale e amministrativa Via Tucidide, 56 20134 Milano MI C.F. e P.I. 05329570963 Reg. imprese di Milano Monza Brianza Lodi nr. 05329570963 R.E.A. MI 1813088 Compra Change the Culture, Change the Game: The Breakthrough Strategy for Energizing Your Organization and Creating Accountability for Results. SPEDIZIONE GRATUITA su ordini idonei Ogni struttura aziendale possiede una propria cultura che si crea, sviluppa e modifica nel corso degli anni. Cambiare la cultura significa cambiare il modo di pensare e di agire delle persone. La " Piramide dei risultati " è un modello strategico ideato da Roger Connors e Tom Smith , che descrive in modo molto semplice il legame tra cultura organizzativa e risultati aziendali. Richiamare le persone all'accountability per i risultati in modo positivo e strutturato Roger Connors € 30,00. Aggiungi Cambia la cultura, cambia i giochi. Energizzare l'organizzazione e creare accountability per i risultati Giovanni Pascoli frammenti di un'anima.pdf Film Girl. 2..pdf Cambia la cultura, cambia i giochi. Energizzare l'organizzazione e creare accountability per i risultati.pdf Qualità e responsabilità sociale. I Trionfi mostrano come il mondo degli intellettuali fosse radicalmente cambiato nel corso dei circa cinquant'anni che dividono il capolavoro dantesco dall'opera di Petrarca: ... cambia i giochi. Energizzare l'organizzazione e creare accountability per i risultati. Tecnologie meccaniche di processo e di prodotto. Cambia la cultura, cambia i giochi. di . Tom Smith, ... e si focalizzano sulle strategie che i leader possono mettere in atto per accelerare il processo di cambiamento culturale, energizzando l'organizzazione e creando accountability per i risultati dei propri team. ... Search result for roger-conners: Change The Culture, Change The(9781591843481), Fix It(9781591845393), The Wisdom Of Oz(9781591843610), Zmien kulture zmien zasady gry(9781591840244), El Principio de Oz(9781591844143), Family Record of Deacons James W. Converse and Elisha S. Converse(9781591847878), etc... books - Free Download ebooks Cambia la cultura, cambia i giochi. Energizzare l'organizzazione e creare accountability per i risultati Roger Connors, Tom Smith. ... Richiamare le persone all'accountability per i risultati in modo positivo e strutturato Roger Connors, Tom Smith. Cambia la cultura, cambia i giochi. Energizzare l'organizzazione e creare accountability per i risultati Roger Connors, Tom Smith. ... Richiamare le persone all'accountability per i risultati in modo positivo e strutturato Roger Connors, Tom Smith. C . 2300 CONNORS Roger - SMITH Tom Cambia la cultura, cambia i giochi: energizzare l'organizzazione e creare accountability per i risultati [Change the culture, change the game: the breakthrough streategy for energizing your organization and creating accountability for res.] Milano...