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Persone, valori, obiettivi, risultati. Verso organizzazioni aziendali costruite per produrre ricchezza e non per dissipare risorse economiche e sociali - Luigi Adamuccio

Persone, valori, obiettivi, risultati. Verso organizzazioni aziendali costruite per produrre ricchezza e non per dissipare risorse economiche e sociali Potete scaricare il libro in formato pdf epub previa registrazione gratuita

PREZZO: GRATIS
FORMATO: PDF EPUB MOBI DOC
DATA: 19/10/2017
DIMENSIONE: 9,69
ISBN: 9788868741808
LINGUAGGIO: ITALIANO
AUTORE: Luigi Adamuccio

Descrizione:

L'attività organizzativa non deve solo identificare comportamenti necessari al raggiungimento di obiettivi di maggiore produttività ed economicità nella sua gestione, suddividere le responsabilità, stabilire il coordinamento e i collegamenti tra le varie persone e unità operative, adeguare la struttura alle mutate condizioni del mercato e alla strategia, ma deve tenere conto anche degli aspetti umani che riguardano le condizioni di lavoro in generale e dei risvolti psicologici e sociali che ogni decisione aziendale può comportare. La comprensione e il rispetto sono valori etici richiesti dalla convivenza civile e dalla persona, la quale, riconosciuta nella sua dignità, merita la massima attenzione. Non dimentichiamolo. Nel campo dello sviluppo umano possono essere conseguiti grandi risultati, ma a condizione che le organizzazioni, frattanto, non dilapidino risorse, sia dal punto di vista economico che dal punto di vista sociale. Certo, per fare questo occorre lavorare sodo. Il libro, viaggio nel mondo dell'organizzazione aziendale, si conclude con la presentazione di tre "case histories". La scelta è stata ispirata da un criterio che ha tenuto conto, in primis, della solidità del sistema di valori su cui le realtà prese in esame si fondano, con l'obiettivo di: porre in luce le strette relazioni esistenti tra visione, strategie, scelte operative e risultati; favorire, con la loro condivisione, la discussione sulle opportunità che derivano da un approccio più maturo alla creazione di valore partendo dalle persone. L'auspicio è che questo libro diventi uno strumento semplice, fonte di spunti concettuali e di esempi applicativi di facile riproducibilità, a beneficio di ogni tipo di organizzazione, qualunque sia il livello di maturità e consapevolezza da essa raggiunto.

...e : umane, organizzative, informative, tecniche e tecnologiche sono gli strumenti che permettono la ... Come individuare i principali valori aziendali ... ... 10 • Organizzazione umana • Profilo di attività economica (perché soddisfa bisogni attraverso l'impiego di risorse scarse) • Durabilità (nel tempo) • Autonomia (capacità di perseguire i propri fini, autonomia è anche autonomia decisionale del soggetto che nell'azienda determina gli orientamenti strategici) • Coordinamento (l'azienda di per sé comporta un insieme di Le migliori offerte per Comportamento Organizzativo in Diritto e Economia sul primo comparatore italiano. Tutte le informazioni che cerchi in un unico sito di fiducia. Chi cerca, Trovaprezzi! Tutti i diri ... Amazon.fr - Persone, valori, obiettivi, risultati. Verso ... ... . Tutte le informazioni che cerchi in un unico sito di fiducia. Chi cerca, Trovaprezzi! Tutti i diritti di sfruttamento economico dell'opera appartengono alla Simone s.r.l. (art. 64, D.Lgs. 10-2-2005, n. 30) Di particolare interesse per i lettori di questo volume segnaliamo: Dal catalogo Edizioni giuridiche Simone 36 • Economia aziendale e Ragioneria generale 38 • Tecnica bancaria (Economia e gestione delle imprese bancarie) Libri di Management. Acquista Libri di Management su Libreria Universitaria: oltre 8 milioni di libri a catalogo. Scopri Sconti e Spedizione con Corriere Gratuita! - Pagina 225 Obiettivi dell'azienda. Gli obiettivi dell'azienda: abbiamo già parlato qui degli obiettivi di vendita e delle caratteristiche che devono avere e come devono essere espressi. In generale, però, quando si parla di obiettivi dell'azienda, non ci si riferisce solamente ad obiettivi di natura tipicamente commerciale, ma ad obiettivi di più ampia portata che servono, poi, ad orientare ... Appunto di economia aziendale sulle attività economiche e le aziende. L'azienda può essere considerata anche come sistema, ossia come complesso di beni e di uomini interdipendenti. Unici Essere Ferrari significa far parte di una Squadra Unica, proiettata verso il futuro, in cui le Persone sono il Patrimonio più importante.Insieme ci misuriamo nelle competizioni e nei mercati di tutto il mondo. Insieme abbiamo scritto Vision, Mission e Valori che sono l'Essenza del sentirsi Ferrari e che ci guidano nell'affrontare le sfide quotidiane. Tutte le aziende hanno dei valori, che ne siano coscienti o meno, e se i valori della società impregnano gli individui che ne fanno parte e vengono da essi trasmessi e veicolati al suo interno, in un'azienda i valori sui quali è fondata costituiscono le basi della sua strategia per la conservazione, della riuscita nel suo ambito di business, della presa di posizione nei confronti della ......